Formalités d’embauche (contrats, avenants, intégration)

Gestion des congés, absences et temps de travail

Relations avec les organismes sociaux

Suivi des entretiens annuels et professionnels

Accompagnement des restructurations et réorganisations internes

Supervision de la paie

Définition des besoins et des profils recherchés

Rédaction et diffusion des offres d’emploi

Sourcing et préselection des candidats

Conduite des entretiens et évaluation des profils

Accompagnement dans l’onboarding des nouveaux collaborateurs

Identification des besoins en formation

Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

Recherche d’organismes de formation et optimisation des financements

Mise en place de parcours de montée en compétences

Développement de l’attractivité de votre entreprise

Mise en place de mesure de bien-être et de prévention des RPS

Développement de la politique RSE & diversité

Digitalisation & optimisation des processus RH

Conseil en droit social et relations collectives

Elections CSE et gestion des relations avec les représentants du personnel

Préparation et animation des réunions CSE

Accompagnement sur les accords d’entreprise et NAO

Conseil auprès de la Direction et support managérial